Как увеличить зарплату?

Причиной для такого рода раздумий может стать постоянная нехватка денег при достаточно жёсткой экономии средств на протяжении месяца, а также необходимость регулярно одалживать деньги не только на кофе, но и на более серьёзные вещи. Ещё одним поводом задуматься является ситуация, когда больше половины зарплаты Вам приходится сразу раздавать за все свои долги. Как увеличить зарплату?

В трудовом законодательстве прописано, что Вам обязаны регулярно проводить индексацию зарплаты в связи с постоянной инфляцией. Поскольку на деле получается, что при постоянном росте цен заработная плата долгие годы остаётся без изменений.

После того, как Вы определились с тем, что без повышения уровня оклада нет смысла продолжать работать в данном учреждении, проанализируйте Ваши шансы на её повышение. Если Вы совсем недавно занимаете эту должность, то, возможно, присмотревшись к тому, насколько эффективно и своевременно Вы выполняете свою работу, начальство само примет решение о повышении Вашего оклада.

Если же такое положение дел продолжается уже достаточно долго, то, скорее всего, это очень устраивает Вашего начальника, который получает хороший результат за маленькие деньги. А это значит, что ещё как минимум столько же времени Ваши просьбы и требования повышения зарплаты будут игнорироваться.

Если Вы добросовестно выполняете порученную Вам работу, не общаетесь в рабочее время на форумах и не занимаетесь решением собственных проблем на рабочем месте, постарайтесь выбрать подходящий момент и аргументировано побеседовать с руководителем о повышении Вашего оклада. Не забудьте подчеркнуть своё стремление к карьерному росту.

Если Ваш профессионализм отвечает заявленным требованиям, а в похожих компаниях люди с Вашим опытом и знаниями получают зарплату в разы превышающую Вашу, в случае отказа в повышении, пишите заявление по собственному желанию.

Есть вариант, что за огромным количеством дел руководство просто не успело задаться вопросом о соответствии Вашей зарплаты Вашим способностям. Если Вы подозреваете, что именно так и обстоят дела, постарайтесь каким-то образом намекнуть приближённым к руководству людям о своём намерении искать более высокооплачиваемую работу. Если руководство действительно ценит Вас и Ваш труд, то, скорее всего, Вам предстоит душевный разговор с начальником о Ваших ближайших карьерных перспективах. Объясните своё решение, подчеркнув в разговоре, что Вам нравится Ваше теперешнее место работы, однако невысокий достаток заставляет Вас искать более оплачиваемую должность. Скорее всего, Вас услышат и по возможности повысят в должности и соответственно и в зарплате.

Конечно, в такой ситуации большое значение играет роль руководителя. Если это порядочный, уважающий людей человек, который заинтересован в стабильном сплочённом коллективе, то Ваш разговор имеет все шансы на успех. Другое дело, если руководитель стоит на позиции, что рынок труда переполнен специалистами Вашего класса, готовыми хоть сегодня приступить к работе даже ещё за более низкий оклад. В этом случае Вам просто намекнут, что незаменимых сотрудников не существует.

Если Вы хотите идти на принцип, то, решая вопрос через суд, Вы сможете незначительно повысить свою зарплату, но при этом вряд ли Вы сможете долго проработать на этой фирме.

www.owoman.ru
← вернутся назад