Не стоит говорить все, что думаешь, но нужно всегда думать, что говоришь


Многие опрошенные директора крупных компаний, утвердительно заявляют, что руководитель отдела, который много говорит, не сможет дорасти да руководителя компании.
На это существует элементарная причина: несдержанность. Если человека характеризует излишняя болтливость, то ему никогда не доверят секретов, и вытянуть его наверх не помогут никакие его способности.
Система корпораций не приемлет такое поведение и наказывает за это.
Кроме этого, был составлен специальный список выражений, которые ни в коем случае не должны произноситься работником в адрес своего руководителя.

Необходимо всегда показывать, насколько сильно вы загружены рабочим процессом.
Нужно еще добавить, что некоторые менеджеры стремятся получить повышение при помощи всевозможных угроз или просто отказываются от своих обязанностей, если вдруг их просьба была неудовлетворенна.
Многие могут просто критиковать ту политику, которой придерживается их руководство, не предлагая при этом более разумные варианты. Еще хуже, когда критика носит неконструктивный характер.

При помощи лени и высокомерия, мы можем навсегда закрыть топ своими неудачными решениями и неправильным поведением.

etiket2.com
← повернутися назад



Jobs.ua рекомендує: