Статический отчёт по определению затрат

На многочисленные запросы предприятий и организаций, - какими документами необходимо пользоваться при составлении статистической отчетности и определении расходов,  относящихся  на  себестоимость продукции, Минстат Украины разъясняет.

Инструкция по  статистике  заработной   платы,   утвержденная приказом Минстата  Украины  от  11.12.95  г.  N 323 ( z0465-95 ) и зарегистрированная  Минюстом  Украины  21.12.95  г.  N   465/1001,
подготовлена  для составления статистической отчетности по труду с учетом положений Закона Украины "Об оплате труда" ( 108/95-вр )  и Закона    Украины    "О   налогообложении   прибыли   предприятий" ( 334/94-вр ).

В соответствии со статьей 1 Закона Украины "Об оплате  труда" заработная плата - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое по трудовому договору собственник  или
уполномоченный  им  орган  выплачивает  работнику  за  выполненную работу.

Расходы на оплату труда состоят из:
     1) фонда основной заработной платы;
     2) фонда дополнительной заработной платы;
     3) других поощрительных и компенсационных выплат.
     Основная   заработная   плата   -   это   вознаграждение   за выполненную работу в соответствии с установленными нормами  (нормы времени, выработка, обслуживание,  должностные  обязанности).  Она устанавливается  в  виде  тарифных  ставок  (окладов)  и  сдельных расценок для работников, и должностных окладов для служащих.

Дополнительная заработная плата - это вознаграждение за  труд сверх установленной нормы, за трудовые успехи и  изобретательность и  за  особые  условия  труда.  Она  включает  доплаты,  надбавки,
гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством; премии, связанные с выполнением производственных заданий и функций.

Другие поощрительные  и  компенсационные выплаты.  К ним принадлежат выплаты  в  форме вознаграджений  по итогам работы за год, премии по специальным системам и положениям, компенсационные и другие денежные и материальные выплаты, которые не предусмотрены актами действующего  законодательства  или  которые   производятся сверх установленных указанными актами норм. 

Пунктом   22   Правил   применения    Закона    Украины    "О налогообложении прибыли предприятий" ( 247/95-вр ) также определен перечень   расходов,   относящихся  к  основной  и  дополнительной заработной плате,  который отвечает  структуре  заработной  платы,
определенной  Законом  Украины  "Об  облате  труда".  Структура же расходов,  которая характеризует элемент основной и дополнительной заработной  платы,  приведенной  в  приложении  N  10  Правыл,  не соглаосвывается с п. 22 этого же документа.

Учитывая, что Законом Украины "Об  оплате  труда"  премии  по специальным системам  и положениям отнесены к другим поощрительным и компенсационным выплатам,  Инструкцией по статистике  ботной
платы исключены   из   состава  фонда  основной  и  дополнительной заработной платы следующие премии:  за содействие изобретательству и рационализации, за создание, освоение и внедрение новой техники, а также единовременные поощрения (например, премирование отдельных работников за  выполнение  особо важных производственных заданий). Кроме того,  из фонда дополнительной оплаты труда исключены  суммы выходной помощи,  предусмотренные  действующим  законодательством,
как такие,  которые не могут включаться в заработок  работника  за выполненную им работу.

Во исполнение поручения Кабинета Министров Украины Минстатом, Минфином, Минтруда,   Минэкономики  ведется  работа  по  уточнению перечня расходов   на   оплату   труда,   которые   относятся   на себестоимость продукции,  и расходов, включающихся в фонд основной
и дополнительной  заработной  платы   с   целью   оптимальной   их гармонизации.

Обращаем  ваше  внимание,  что   инструкция   по   статистике заработной  платы  подготовлена  для  составления   статистической отчетности по труду и  не  применяется  для  определения  издержек
производства (обращения), относящихся на  себестоимость  продукции (работ, услуг). Перечень расходов, подлежащий включению в основную и  дополнительную   заработную   плату,   которая   относится   на себестоимость продукции, определен статьей  9  Закона  Украины  "О
налогообложении прибыли предприятий" ( 334/94-вр )  и  приложением N 10  к  Правилам  применения  Закона  Украины  "О налогообложении прибыли предприятий" ( 247/95-вр ).

Учитывая вышеуказанное,  до внесения изменений и дополнений в действующие нормативные  документы  предприятиям,  учреждениям   и организациям:
     - при  составлении   статистической   отчетности   по   труду необходимо руководствоваться  Инструкцией по статистике заработной платы, утвержденной приказом Минстата Украины от 11.12.95 г. N 323 (  z0465-95  )  и  зарегистрированной Минюстом Украины 21.12.95 г. N 465/1001;
     - при  определении перечня расходов основной и дополнительной заработной платы,  относящихся на себестоимость продукции  (работ, услуг), необходимо   пользоваться  приложением  N  10  к  Правилам применения Закона Украины "О налогообложении прибыли предприятий", а также Типовыми положениями по планированию,  учету и калькуляции себестоимости продукции (работ, услуг) отдельных отраслей.

 Заместитель Министра                                 В.Тарнавская

← повернутися назад



Jobs.ua рекомендує: