In this section you can find information about the recruiting market, new trends in direct recruitment and tips from experts. How best to use recruiting. Always fresh and relevant information will help you find answers to your questions related to the selection of personnel. We hope our publications will be able to help you in solving the problems of finding personnel for work.

Articles

  • Какая она — "Идеальная" работа?
    Какая она — "Идеальная" работа?
    Очень даже важным будет задать себе вопрос: «Устраивает ли меня та работа, на которой я сейчас нахожусь»? Так же необходимо выяснить подходит ли вам тип и сфера деятельности компании, в которой вы сей час работаете. Самым лучшим способом это понять — ответить на вопрос: «Какие чувства у меня возникают, находясь на этой работе»?
  • Какая связь между настроением и результатом работы?
    Какая связь между настроением и результатом работы?
    «Ничто так не может повлиять на производительность труда как ваше настроение, с которым вы пришли на работу» — к такому мнению пришли Американские исследователи, проведя ряд экспериментов. Украинские эксперты тоже придерживаются мнения, что если день начинается в хорошем расположении духа, его тяжело будет испортить. Но если ваши мысли о работе порождают только скуку — скорее всего, настало время ее сменить.
  • Неочевидные ошибки работника офиса
    Неочевидные ошибки работника офиса
    К большому сожалению, в офисной жизни, существует гораздо больше «ложных путей», которые могут испортить репутацию работнику или руководителю. Мы рассмотрим 8 самых популярных из них.
  • Как не потерять хорошего работника?
    Как не потерять хорошего работника?
    В последнее время, статистами была замечена высокая текучка кадров, как в мелких, так и в крупных, успешных компаниях. В данной статье мы расскажем вам о том, какие способы можно использовать, для того, что бы сотрудник, работающий в вашей компании, не захотел искать себе другое рабочее место.
  • 9 коварных вопросов во время собеседования
    9 коварных вопросов во время собеседования
    Пришло приглашение на собеседование от одной фармацевтической компании. Я побывал на пяти встречах, включая генерального директора, пообщался со службой безопасности и акционерами. Во время финальной встречи с акционером, мне задали вопрос: «Кто вы по знаку зодиака?». Ответил. Мне говорят: «Спасибо, но мы в таких сотрудниках не нуждаемся».
  • Как научить сотрудников быть самостоятельными?
    Как научить сотрудников быть самостоятельными?
    На первых парах, сотрудники часто задают вопросы – как «профессиональные, так и чисто технические – «как поменять номер телефона в счете». По прошествии достаточного количества времени, менеджеры достигают нормального рабочего уровня, но продолжаются обращения к руководителю со всеми возможными вопросами, уровень которых, чаще всего «сколько будет 5+5». Что более всего странно, их уровень квалификации уже давно позволяет решать такого рода вопросы.
  • Пускай работа находит тебя!
    Пускай работа находит тебя!
    Вряд ли может быть что-то более интересным, чем пробовать себя в разных направлениях, заниматься разными делами, и находить из них то, которое больше всего приносит радость. Сменить профессию можно в любое время – главное запамятовать: «Успех не найдет вас в той профессии, которую вы не любите».
  • Учимся заполнять резюме
    Учимся заполнять резюме
    Профессиональное резюме – это почти, что самое эффективное средство маркетинга трудового рынка. Его можно использовать на собеседовании, отправлять как по электронной почте, так и обычным письмом. Также можно отправлять резюме по факсу.

Jobs.ua рекомендує: