In this section you can find information about the recruiting market, new trends in direct recruitment and tips from experts. How best to use recruiting. Always fresh and relevant information will help you find answers to your questions related to the selection of personnel. We hope our publications will be able to help you in solving the problems of finding personnel for work.

Articles

  • Чем второе собеседование отличается от первого?
    Как только вы получаете приглашение на повторное собеседование, есть соблазн думать, что работа уже у вас в кармане. Возможно, это и так, но предстоит сделать еще кое-что. Поэтому к нему необходимо готовиться также тщательно, как и к первому. Постарайтесь понять, благодаря чему вас рассматривают в качестве кандидата на эту работу.
  • Вред от монитора
    В наши дни практически любая офисная работа требует использования компьютера. Проводя много времени перед экраном монитора, Вы начинаете чувствовать усталость, резь в глазах. Что же делать, чтобы свести к минимуму негативное влияние компьютера на человека?
  • Деловые качества руководителя
    Руководитель, видимо, не может в одинаковой степени быть компетентным по всем вопросам, в решении которых он принимает участие, и в этом нет ничего компрометирующего. Однако руководителю не обойтись без определенной суммы профессиональных знаний, достаточных для ясного понимания целей, для восприятия новых идей, для квалифицированного разбирательства в возникающих ситуациях и для принятия по ним обоснованных решений.
  • Последний день на работе
    Почти каждый из нас знает, что такое последний день на старом месте работы, и каждый из нас проводит его по-разному. Кто-то испытывает облегчение от того, что уходит, кто-то волнение, некоторые даже злость. Есть люди, которые испытывают благодарность за то, что многому научились в компании, многое почерпнули, профессионально выросли.
  • Как сделать офис уютным?
    Обстановка офиса регламентирована общими представлениями о деловой рабочей атмосфере, а также корпоративными стандартами и взглядами руководства на то, каким он должен быть, идеальный офис. Для сотрудника компании — это место, в котором он проводит значительную часть времени. Имеет ли офис право быть уютным?
  • Бизнес-тренер: свой или чужой
    Перед руководителем предприятия часто становится дилемма: Когда стоит нанимать штатного тренера или подбирать внутреннего из своих сотрудников, а когда лучше привлечь специализированную стороннюю организацию.
  • Как извлечь пользу из конфликта в компании
    Многие руководители предполагают, что бесконфликтное управление персоналом - самое эффективное. С одной стороны, такое управление создает иллюзию полного благополучия в компании. С другой – при ближайшем изучении механизмов функционирования бесконфликтной организации, как правило, выявляется неэффективность работы компании.
  • Красавица и чудовища
    Принятие решений об отказе происходит порой с учетом странных и нелогичных аргументов, действий и поведения представителей работодателя, лишающих соискателя положительного решения. Но только на первый взгляд. Несомненно, большое значение имеет профессиональная интуиция и опыт этих людей. Но они далеко не идеальны. Они такие же, как мы все. Со своими комплексами, страхами и сомнениями. И обычно, мы не знаем чем и как руководствуются эти люди, отказывая нам в приеме на работу, когда собеседование пройдено успешно.

Jobs.ua рекомендує: