В этом разделе Вы сможете найти информацию о рынке рекрутинга, новых тенденциях в прямом подборе персонала и советы от специалистов. Как лучше использовать рекрутинг. Всегда свежая и актуальная информация поможет Вам найти ответы на интересующие вопросы связанные с подбором персонала. Надеемся, наши публикации смогут Вам помочь в решении вопросов с поиском кадров на работу.

Статьи

  • Чем второе собеседование отличается от первого?
    Как только вы получаете приглашение на повторное собеседование, есть соблазн думать, что работа уже у вас в кармане. Возможно, это и так, но предстоит сделать еще кое-что. Поэтому к нему необходимо готовиться также тщательно, как и к первому. Постарайтесь понять, благодаря чему вас рассматривают в качестве кандидата на эту работу.
  • Вред от монитора
    В наши дни практически любая офисная работа требует использования компьютера. Проводя много времени перед экраном монитора, Вы начинаете чувствовать усталость, резь в глазах. Что же делать, чтобы свести к минимуму негативное влияние компьютера на человека?
  • Деловые качества руководителя
    Руководитель, видимо, не может в одинаковой степени быть компетентным по всем вопросам, в решении которых он принимает участие, и в этом нет ничего компрометирующего. Однако руководителю не обойтись без определенной суммы профессиональных знаний, достаточных для ясного понимания целей, для восприятия новых идей, для квалифицированного разбирательства в возникающих ситуациях и для принятия по ним обоснованных решений.
  • Последний день на работе
    Почти каждый из нас знает, что такое последний день на старом месте работы, и каждый из нас проводит его по-разному. Кто-то испытывает облегчение от того, что уходит, кто-то волнение, некоторые даже злость. Есть люди, которые испытывают благодарность за то, что многому научились в компании, многое почерпнули, профессионально выросли.
  • Как сделать офис уютным?
    Обстановка офиса регламентирована общими представлениями о деловой рабочей атмосфере, а также корпоративными стандартами и взглядами руководства на то, каким он должен быть, идеальный офис. Для сотрудника компании — это место, в котором он проводит значительную часть времени. Имеет ли офис право быть уютным?
  • Бизнес-тренер: свой или чужой
    Перед руководителем предприятия часто становится дилемма: Когда стоит нанимать штатного тренера или подбирать внутреннего из своих сотрудников, а когда лучше привлечь специализированную стороннюю организацию.
  • Как извлечь пользу из конфликта в компании
    Многие руководители предполагают, что бесконфликтное управление персоналом - самое эффективное. С одной стороны, такое управление создает иллюзию полного благополучия в компании. С другой – при ближайшем изучении механизмов функционирования бесконфликтной организации, как правило, выявляется неэффективность работы компании.
  • Красавица и чудовища
    Принятие решений об отказе происходит порой с учетом странных и нелогичных аргументов, действий и поведения представителей работодателя, лишающих соискателя положительного решения. Но только на первый взгляд. Несомненно, большое значение имеет профессиональная интуиция и опыт этих людей. Но они далеко не идеальны. Они такие же, как мы все. Со своими комплексами, страхами и сомнениями. И обычно, мы не знаем чем и как руководствуются эти люди, отказывая нам в приеме на работу, когда собеседование пройдено успешно.