Клиентам
Подбор персонала
В наше время стремительного развития бизнеса и расширения сфер деятельности компаний одной из наиболее важных проблем для руководства является поиск и подбор квалифицированных кадров.
Наличие в штате компании HR-менеджера или кадровой службы не является универсальным решением проблемы поиска персонала. Потоки резюме на множество вакансий, звонки и собеседования с кандидатами, не подходящими компании, забирают 70% рабочего времени – а ведь перед менеджерами по персоналу стоит еще много не менее важных задач.
Процесс поиска кандидатов на позиции низкого и среднего уровня занимает от 2-х до 5-ти недель. Для позиций высокого уровня средняя продолжительность поиска от 4-х до 8-ми недель.
Услуги по подбору персонала оказываются на условиях предоплаты. Размер предоплаты составляет от 70 до 100% в зависимости от сложности выполнения заказа.
Качество услуги обеспечивается гарантией однократной замены подобранных кандидатов, не прошедших испытательный срок.
Мы готовы предоставить контактные данные наших клиентов для проверки отзывов о нашей работе.
В нашей базе вы сможете самостоятельно подобрать себе специалиста. Ежедневно обновляемая информация всегда актуальна и свежа. А составлено профессионально – все резюме очень удобны для поиска кандидатов.
Рекрутинг – современная необходимость
Каждая компания, которая ставит перед собой амбициозные задачи, для их решения требует грамотных специалистов. Но нужно учитывать, что такие специалисты – это редкость, и их поиск может занять не мало времени.
Чтобы облегчить задачу с поиском кадров – стоит отдать приоритет рекрутинговому агентству. В современном рынке трудоустройства, такие агентства играют очень важную роль.
Конечно, если речь идет о поиске водителя или продавца в магазин – то эту задачу можно решить и с помощью сайтов по трудоустройству, одним из них является сайт компании «Работа Плюс», посмотреть можно перейдя по этой ссылке. Но если вести речь о ТОП специалистах, которые призваны поднять бизнес на новый уровень, нужно четко понимать, что их так просто не найти.
Начнем с того, что они не размещают резюме на всех сайтах, не «кидаются» на все вакансии которые подходят их критериям поиска. Их нужно уметь находить!
Рекрутинговые агентства, работают по принципу поиска кандидата до полного закрытия открытой вакансии. Соответственно, обращаясь в такое агентство, Вам будет гарантированно закрытие необходимой позиции.
Современные рекрутеры имеют в своем арсенале куда больше приемов по поиску кадров, нежели «обычные» менеджеры по персоналу. И именно по этой причине необходимо выбирать рекрутинговое агентство, если стала задача с поиском кандидата на ТОП позицию.
Наше рекрутинговое агентство работает в Киеве с 2006 года. Мы стараемся подходить к вопросу поиска сотрудников максимально грамотно. За это время с нами успели поработать масса компаний, и мы закрыли больше сотни тысяч заявок.
Рекрутинговое агентство «Пропоную Работу» - это путь к Вашему успеху. Доверяйте свои открытые вакансии нам – и мы решим Ваши задачи в максимально сжатые сроки!
Стоит обратить Ваше внимание и на нашу базу резюме: возможно там уже есть тот кандидат, который Вам нужен, и, если Вы нашли его, свяжитесь с нашими специалистами, они подскажут как с ним связаться.
Jobs.ua рекомендует: