В цьому розділі Ви зможете знайти інформацію про ринок рекрутингу, нові тенденції в прямому підборі персоналу і поради від спеціалістів. Як краще використовувати рекрутинг. Завжди свіжа й актуальна інформація допоможе Вам знайти відповіді на питання, що цікавлять пов'язані з підбором персоналу. Сподіваємося, наші публікації зможуть Вам допомогти у вирішенні питань з пошуком кадрів на роботу.

Статті

  • Нестандартные подходы работодателей к отбору персонала
    Ранее для того, чтобы получить работу, надо было всего лишь обладать достаточным уровнем навыков, хорошим резюме, возможностью предоставить рекомендации и пройти собеседование так, чтобы у потенциального работодателя осталось позитивное впечатление от разговора с Вами. Теперь конкуренция на рынке специалистов, ищущих работу возросла, соответственно – растет и уровень требований, меняются подходы работодателей к отбору специалистов.
  • Кем лучше работать зимой
    Зима – период, когда найти работу непросто? Ошибаетесь! Есть масса профессий, спрос на которые не только не уменьшается, а наоборот – увеличивается.
  • Несколько способов взбодриться на работе
    Всем известно, что одним из самых эффективных способов одолеть сонливость на рабочем месте является зарядка. Даже небольшая физическая разминка поможет хотя бы на время справиться с желанием вздремнуть.
  • Тонкости увольнения
    В этой статье мы поговорим о такой далеко не всегда приятной теме, как увольнение. Наверное, нет такого взрослого человека, который не сталкивался бы с ним, а большинству придется неоднократно пережить его и в будущем: кому-то надо будет увольняться, а кому-то увольнять других.
  • Современная логистика: как и чему учиться?
    Как ни странно, главная проблема сегодняшней отечественной логистики заключается не в недостатке информации о «продвинутых» инструментах, не в нехватке соответствующего оборудования и информационных технологий и даже не в том, что не все руководители в принципе осведомлены с наличием такого управленческого механизма.Но потребность в логистике у бизнеса есть. Мало того, последняя возрастает буквально ежедневно. Тут себя и обнаруживает главная проблема – катастрофическая нехватка квалифицированных кадров. Что делать? Учиться.
  • Эффективно меняем профессию
    Желание сменить профессию не возникает на пустом месте. В лучшем случае вы хорошо понимаете, чем собираетесь заниматься вместо полученной когда-то специальности. В худшем — просто хлопнули дверью и не очень ориентируетесь, куда податься.
  • Как найти желаемую работу, если все требуют опыта работы?
    Когда мы просматриваем объявления о вакантных местах, то видим, что практически в каждом объявлении работодатель требует опыт работы. Но как же быть молодым специалистам, которые не могут иметь опыта работы в силу своего возраста?
  • Если нельзя изменить место работы, можно изменить рабочее место!
    Бывают случаи, когда работа вам надоела и даже хуже, но вы не можете покинуть ее прямо сейчас и уйти работать в другую компанию (например, у вас срочный контракт или другие обязательства). Но работа, которая надоела, не вызывает ни энтузиазма, ни радости, ни удовлетворения – одну лишь скуку. Но ведь то, что мы не можем сменить место работы прямо сейчас, не значит, что мы не можем изменить рабочее место!

Робота водіємРобота кухаремРобота продавцемРобота менеджеромРобота вантажникомРобота секретаремРобота барменомРобота бухгалтером