В цьому розділі Ви зможете знайти інформацію про ринок рекрутингу, нові тенденції в прямому підборі персоналу і поради від спеціалістів. Як краще використовувати рекрутинг. Завжди свіжа й актуальна інформація допоможе Вам знайти відповіді на питання, що цікавлять пов'язані з підбором персоналу. Сподіваємося, наші публікації зможуть Вам допомогти у вирішенні питань з пошуком кадрів на роботу.

Статті

  • Нестандартные подходы работодателей к отбору персонала
    Ранее для того, чтобы получить работу, надо было всего лишь обладать достаточным уровнем навыков, хорошим резюме, возможностью предоставить рекомендации и пройти собеседование так, чтобы у потенциального работодателя осталось позитивное впечатление от разговора с Вами. Теперь конкуренция на рынке специалистов, ищущих работу возросла, соответственно – растет и уровень требований, меняются подходы работодателей к отбору специалистов.
  • Кем лучше работать зимой
    Зима – период, когда найти работу непросто? Ошибаетесь! Есть масса профессий, спрос на которые не только не уменьшается, а наоборот – увеличивается.
  • Несколько способов взбодриться на работе
    Всем известно, что одним из самых эффективных способов одолеть сонливость на рабочем месте является зарядка. Даже небольшая физическая разминка поможет хотя бы на время справиться с желанием вздремнуть.
  • Тонкости увольнения
    В этой статье мы поговорим о такой далеко не всегда приятной теме, как увольнение. Наверное, нет такого взрослого человека, который не сталкивался бы с ним, а большинству придется неоднократно пережить его и в будущем: кому-то надо будет увольняться, а кому-то увольнять других.
  • Современная логистика: как и чему учиться?
    Как ни странно, главная проблема сегодняшней отечественной логистики заключается не в недостатке информации о «продвинутых» инструментах, не в нехватке соответствующего оборудования и информационных технологий и даже не в том, что не все руководители в принципе осведомлены с наличием такого управленческого механизма.Но потребность в логистике у бизнеса есть. Мало того, последняя возрастает буквально ежедневно. Тут себя и обнаруживает главная проблема – катастрофическая нехватка квалифицированных кадров. Что делать? Учиться.
  • Эффективно меняем профессию
    Желание сменить профессию не возникает на пустом месте. В лучшем случае вы хорошо понимаете, чем собираетесь заниматься вместо полученной когда-то специальности. В худшем — просто хлопнули дверью и не очень ориентируетесь, куда податься.
  • Как найти желаемую работу, если все требуют опыта работы?
    Когда мы просматриваем объявления о вакантных местах, то видим, что практически в каждом объявлении работодатель требует опыт работы. Но как же быть молодым специалистам, которые не могут иметь опыта работы в силу своего возраста?
  • Если нельзя изменить место работы, можно изменить рабочее место!
    Бывают случаи, когда работа вам надоела и даже хуже, но вы не можете покинуть ее прямо сейчас и уйти работать в другую компанию (например, у вас срочный контракт или другие обязательства). Но работа, которая надоела, не вызывает ни энтузиазма, ни радости, ни удовлетворения – одну лишь скуку. Но ведь то, что мы не можем сменить место работы прямо сейчас, не значит, что мы не можем изменить рабочее место!