Статьи

• 
  10 принципов: как заинтересовать персонал?

  В наше время, любой компании просто необходимо пользоваться такими способами поощрения как стимул подарок и премия. Вознаграждая своих сотрудников, вы поможете им почувствовать себя более счастливыми и удовлетворенными, а так же поможете ощутить значимость своей профессии в рабочем коллективе.
• 
  Резюме как необходимость

  Каждый раз, когда вопрос касается поиска работы, то должны понимать, что неотъемлемой частью этого процесса является наличие качественного резюме. Далее мы более подробно рассмотрим, почему же именно резюме является главным аргументом при прохождении собеседования.
• 
  Люди и понимание: создаем лояльный персонал

  Опасность появления у персонала компании равнодушия к выполняемой работе – один из основных «подводных камней», препятствующих успешной работе организации
• 
  Рабочий день эффективно! Это возможно?

  Не секрет, что управлять временем, пока еще не научился никто, однако, определенные хитрости, позволяющие успеть больше, за меньшее время, вполне реальная вещь!
• 
  Сайт, как инструмент рекрутинга

  Большинство пользователей, как профессиональных, так и простых посетителей, не без основания, относятся к корпоративным сайтам – как к инструменту маркетинга. Тем не менее, сайт компании, в том числе, довольно продуктивно использовать, и как сильный рекрутинговый инструмент.
• 
  "Хороший - плохой" начальник

  Угодить человеку сложно. А, в случае отношений «начальник – подчиненный», и вовсе невозможно.
• 
  Мудрость расставаться

  Увольнение – это всегда стресс, не только для уволенного сотрудника, но и для того, кто принял, а тем более озвучил, такое решение
• 
  Мотивация: начинаем с себя

  При отсутствии правильной мотивации у самого руководителя, поднять рабочий настрой людей, такому псевдо-лидеру, просто нереально.