В этом разделе Вы сможете найти информацию о рынке рекрутинга, новых тенденциях в прямом подборе персонала и советы от специалистов. Как лучше использовать рекрутинг. Всегда свежая и актуальная информация поможет Вам найти ответы на интересующие вопросы связанные с подбором персонала. Надеемся, наши публикации смогут Вам помочь в решении вопросов с поиском кадров на работу.

Статьи

  • Прерванный стаж
    Сейчас, когда в нашей стране законы стали намного либеральнее, а трудоустроиться порой просто невозможно, перерыв в работе уже не является таким важным моментом в трудовой биографии. Так зачастую думают те, кто ищет работу. Но практика рекрутерских агентств показывает, что работодатели...
  • Улаживание конфликта при помощи административных способов воздействия
    Улаживание деловых конфликтов может производиться при помощи сугубо административных способов, которые может применить руководитель коллектива.
  • 5 способов вызвать одобрительную улыбку шефа
    Вот он сидит в своем кабинете: строгий и неприступный, как Сфинкс, и холодный, как скала. И не то чтобы вы работали только ради одобрения своего шефа… Но так хочется услышать от него похвалу, увидеть на его лице улыбку удовлетворения. Добиться одобрения шефа не сложно, если придерживаться следующих ориентиров.
  • Персонал и лояльность – как ее создать в компании
    Вы, как менеджер по персоналу, ищете талантливых и перспективных людей, занимаетесь их обучением и развитием, и гордитесь тем, что вам, наконец, удалось создать отличную команду в компании. Однако, в определенный момент вы начинаете замечать, что производительность труда падает, появилось равнодушие.
  • Испытательный срок
    Подготовительный этап трудоустройства позади. Волнения, связанные с поиском работы, написанием резюме и собеседование с работодателем - тоже. Благожелательно улыбаясь, Вам говорят, что Ваш первый рабочий день - завтра. Но почивать на лаврах еще рано.
  • Формула успеха
    Свою жизнь каждый из нас строит сам. Кто-то успешно, кто-то нет - все индивидуально. Один из вариантов - жить в соответствии со своим истинным "Я", которое на самом деле очень позитивно.
  • Электронная почта: как снизить временные затраты на ее использование
    Статистика неумолима. Электронная почта занимает ужасно много времени. Около 13 часов еженедельно уходит на разбор завалов из кучи электронного хлама, который сыплется в ящик.
  • В каких сотрудниках начальники заинтересованы более всего
    Начальники бывают разные. Бывают добрые и строгие, сдержанные и вспыльчивые. В общем, очень разные. Поэтому мы не будем останавливаться на их субъективных предпочтениях, основанных на характере, темпераменте, отношении к людям и т.д. В данной статье наша основная задача – увидеть, какими объективно личностными качествами должен обладать работник, чтобы попасть в категорию «ценных»...